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夜間清掃スタッフ(鳥取定期班）

詳細
時給1,063円（深夜割増込み） ※20:00〜22:00までは時給850円
経験不問 未経験歓迎！ 経験者は優遇♪ どなたでもどのような方でも まずはお気軽にお問い合わせください。

【鳥取県】夜間清掃スタッフ(定期清掃）大募集！ 「きれい」の一歩先へ より清潔で安心な空間を作るため、常に研究と技術力向上に努めています。

株式会社ドゥサービス

閉店後のショッピングセンターやオフィスビル、コンビニエンスストアなどをきれいにするお仕事です。 お買い物やお仕事で来られるお客さまが快適に過ごしていただける環境を一緒に創りませんか？ 夜間のお仕事です。 夜間なのでお客さまと接することはありません。 だから、人付き合いが苦手な方やモクモクと作業をしたい方、ガッツリ稼ぎたい方なんかにはピッタリのお仕事です。 お仕事自体は簡単なお仕事なので未経験の方でもすぐに覚えていただけます。 イチから丁寧にお教えいたしますので、安心してスタートしていただけますよ♪ 20代、30代、40代、50代と様々な年代の方が活躍中♪ 学生さん、フリーターさんは特に大歓迎です♪ 週5日勤務できる方大歓迎です。 遠方（米子・松江・出雲）まで行ける方も大歓迎です。 清掃経験者、定期清掃経験者は優遇します。 ※社会保険加入対象となります。

待遇 ◆経験者優遇 ◆交通費支給（規定あり） ◆制服貸与 ◆社保完備（法定通り） ◆有給休暇あり（法定通り） ◆マイカー（自家用車）通勤可 ◆バイク通勤可 
休日休暇 ・週3日勤務〜OK（日数に関しては応相談） ・有給休暇（法定通り） ・週5日勤務できる方、大歓迎です。 
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フードコートテーブルサポートスタッフ（鳥取市晩稲）

詳細
(1)(2)時給800円
経験不問（未経験者歓迎） まずはお問い合わせください。

【鳥取県】フードコートテーブルサポートスタッフ大募集！ 週末のみのお仕事だから無理なく長く安定して働けます♪ ”イオングループ”ならではの好待遇・安定感も抜群！ 社会貢献度の高さも魅力です 「きれい」の一歩先へ より清潔で安心な空間を作るため、常に研究と技術力向上に努めています。

株式会社ドゥサービス

イオンモール鳥取北のフードコートでお客さまが快適に過ごしていただける環境を一緒に創りませんか？ イオンモール鳥取北のフードコートをきれいにするお仕事です。 簡単なお仕事なので未経験の方でもすぐに覚えていただけます。 イチから丁寧にご指導いたしますので、安心してスタートしていただけますよ♪ 【具体的には】 フードコートで簡単なお片付けやテーブル拭き、イス・テーブルの整頓といった簡単なお仕事です。 家事の延長線上でお仕事が出来ますので未経験でも安心◎ ○フードコートでのホール業務 ○テーブル拭きやトレー返却、イス・テーブルの整頓等 ○セルフサービスのため、レジやオーダー対応はありません。 ○店内のご案内（お店の場所やトイレの場所等） 笑顔で対応できる方、歓迎します★ ◎難しい業務はないので、ご安心ください♪バイトデビューも歓迎！ 面接は現地で行います！

待遇 ◆交通費支給（規定あり） ◆制服貸与 ◆社保完備（法定通り） ◆有給休暇あり（法定通り） ◆マイカー通勤OK ◆社員登用あり（規定あり） 
休日休暇 ・土日祝日のみの勤務（日数に関しては応相談） ・有給休暇（法定通り） 
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イオンモール鳥取北の清掃スタッフ（鳥取市晩稲）

詳細
(1)時給800円 (2)時給850円
経験不問（未経験者歓迎） ・経験者はもちろん、未経験の方、主婦の方も多数活躍中です。 ・Ｗワーク、学生さん、フリーターさん大歓迎です。 ・シニアさん、ミドルさん、中高年さんが活躍しています。 ・20代、30代、40代、50代、60代後半、幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・選べる時間帯なので、プライベートを充実させてい方にはうってつけです♪ ・Ｗワーク歓迎です。

【鳥取県】ショッピングモールの清掃スタッフ大募集！ ”イオングループ”ならではの好待遇・安定感も抜群！ 社会貢献度の高さも魅力、長く安定して働けます♪ 「きれい」の一歩先へ より清潔で安心な空間を作るため、常に研究と技術力向上に努めています。

株式会社ドゥサービス

イオンモール鳥取北でお買い物に来られるお客さまが快適に過ごしていただける環境を一緒に創りませんか？ イオンモール鳥取北をきれいにするお仕事です。 簡単なお仕事なので未経験の方でもすぐに覚えていただけます。 イチから丁寧にご指導いたしますので、安心してスタートしていただけますよ♪

待遇 ◆定年70歳 ◆交通費支給（規定あり） ◆制服貸与 ◆社保完備（法定通り） ◆有給休暇あり（法定通り） ◆自家用車（マイカー）通勤可 ◆バイク通勤可 ◆社員登用あり（規定あり） 
休日休暇 ・週3日勤務〜OK（日数に関しては応相談） ・有給休暇（法定通り） 
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