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【愛知】清掃業務の管理スタッフ（正社員・契約社員）

詳細
月給210,000円〜300,000円 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 【残業代・各種手当について】 ・残業代は法令に基づき全額支給 ・交通費、休日出勤手当等も全額支給 【賃金・賞与について】 ＜正社員＞ ・昇給 年1回（5月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・業績賞与（その年度の業績により支給） ・退職金制度（規定あり）
清掃業務経験者に限る ◎必須では有りませんが、ビル管理士や清掃作業監督者、病院清掃受託責任者の資格保有者、経験者は待遇相談OKです。

【愛知県名古屋市近郊】現場管理スタッフ（正社員・契約社員）経験者大募集！ ”イオングループ”ならではの好待遇・安定感も抜群！ 社会貢献度の高さも魅力、長く安定して働けます♪ 「きれい」の一歩先へ より清潔で安心な空間を作るため、常に研究と技術力向上に努めています。

イオンディライトコネクト株式会社

大型商業施設やオフィスビルなどの清掃業務を担っている当社。 あなたには、清掃実務や現場で清掃に従事するスタッフへの指示、シフト管理、教育などの現場管理業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・東海エリアを担当していただきます。 ・清掃業務（自社やパートナー企業）の手配、お客様企業との打ち合わせ、管理担当している施設の定期的なチェックなどを担います。 ・管理スタッフ1名あたり、5〜8ヶ所の商業施設やスーパーマーケットなどの施設を担当します。 ・お客様企業との話の流れで、清掃場所や担当する業務の種類や拡大を提案することもあります。 ・定期的な管理業務に加えて、施設内で突発的なトラブルが発生したときにも迅速に対応します。 ※電気工事士、ビル管理士、第一種衛生管理者の資格保有者は待遇相談OKです。

待遇 ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■資格取得支援制度・取得奨励一時金 ■自己啓発支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■退職一時金制度 ■正社員登用制度 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ■借上社宅制度（会社規定による） ■時短勤務制度（実績多数） ■業務用PC・携帯支給 ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） 
休日休暇 週休2日制 ■年間休日116日 ■月平均9日休み　※会社カレンダーによる ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇　　　他  
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【愛知】清掃業務の管理スタッフ（正社員・契約社員）

詳細
月給210,000円〜300,000円 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 【残業代・各種手当について】 ・残業代は法令に基づき全額支給 ・交通費、深夜手当、休日出勤手当も全額支給 【賃金・賞与について】 ＜正社員＞ ・昇給 年1回（5月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・業績賞与（その年度の業績により支給） ・退職金制度（規定あり）
【学歴不問】 ・職種・業界未経験、社会人未経験、フリーター、ブランクのある方、OKです！ ・これまでの経験は、一切問いません。 ・人物重視の採用を行ないます。知識、経験ゼロからスタートした方も活躍中です！ ◎必須では有りませんが、ビルクリーニング技能士や清掃作業監督者、第一種衛生管理者の資格保有者は資格を活かせます。

【愛知県】清掃業務の管理スタッフ（正社員・契約社員）大募集！ ”イオングループ”ならではの好待遇・安定感も抜群！ 社会貢献度の高さも魅力、長く安定して働けます♪ 「きれい」の一歩先へ より清潔で安心な空間を作るため、常に研究と技術力向上に努めています。

イオンディライトコネクト株式会社

大型商業施設やオフィスビルなどの清掃業務を担っている当社。 あなたには、清掃実務や現場で清掃に従事するスタッフへの指示、シフト管理、教育など、マネジメント業務をお任せします。 はじめは現場で実務経験を積んでいただくところからスタート。 【具体的には・・・】 ・中川区好本町にある当社の東海支店に勤務。 ・清掃スタッフ（自社や外部の協力会社）の手配、お客様企業との打ち合わせ、清掃を担当している施設の定期的なチェックなどを担います。 ・管理スタッフ1名あたり、5〜10ヶ所の商業施設やスーパーマーケット、コンビニなどの施設を担当します。 ・施設担当者との話の流れで、清掃場所や担当する業務の種類や拡大を提案することもあります。 ・定期的な清掃に加えて、施設内で突発的なトラブルが発生したときにも迅速に対応します。 ※ビルクリーニング技能士の資格保有者やビルメン業界実務経験者（5年以上）、清掃実務経験者（5年以上）は待遇相談OKです。 面接は弊社東海支店にて行います。

待遇 ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■資格取得支援制度・取得奨励一時金 ■自己啓発支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■退職一時金制度 ■正社員登用制度 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ■借上社宅制度（会社規定による） ■時短勤務制度（実績多数） ■業務用PC・携帯支給 ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） 
休日休暇 週休2日制 ■年間休日116日 ■月平均9日休み　※会社カレンダーによる ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇　　　他  
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