【大阪】人事部スタッフ（正社員・契約社員）　※実務経験者募集(40歳以下）

詳細
月給210,000円〜300,000円 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 【残業代・各種手当について】 ・残業代は法令に基づき全額支給 ・交通費、休日出勤手当等も全額支給 【賃金・賞与について】 ＜正社員＞ ・昇給 年1回（5月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・業績賞与（その年度の業績により支給） ・退職金制度（規定あり）
＜必須条件＞ ・40歳以下（長期キャリア形成を図るため） ・高卒以上 ・給与計算業務、または社会保険・労働保険手続き実務経験（年数不問） ・エクセル、ワードが利用できる ＜あれば歓迎いたします＞ ・社会保険労務士資格保有者

【大阪府】人事部スタッフ(正社員・契約社員）

【大阪府】人事部スタッフ(正社員・契約社員）

人事労務のスタッフとして、下記の業務をお任せします。 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算（勤怠給与システムを使用） ・従業員の入退社の手続き ・社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生業務のサポート ・人事データ管理、資料作成 ・ファイリング、郵送業務、電話取次　　等 人事部に関する業務全般を行っていただきます。 まずは経験のある仕事からお任せしますので、徐々に対応範囲を広げていただければと思います。 もちろん、困った時は傍にいる先輩が相談に乗ってくれるので、気軽に聞いてくださいね。 企業を支えるチームの一員として、安定した環境でご活躍いただければと思います。 ※給与計算、または社会保険・労働保険の手続き実務経験要

待遇 ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■資格取得支援制度・取得奨励一時金 ■自己啓発支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■退職一時金制度 ■正社員登用制度 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ■借上社宅制度（会社規定による） ■時短勤務制度（実績多数） ■業務用PC・携帯支給 ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） 
休日休暇 週休2日制 ■年間休日116日 ■月平均9日休み　※会社カレンダーによる ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇　　　他  

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